Nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství má podle zákona 187/2006 o nemocenském pojištění žena v těchto případech: Těhotná zaměstnankyně je-li převedena na jinou práci, protože práce, kterou
Štítek: příspěvek tehostenství a mateřství