Nárok na podporu vznikne, pokud v uplynulých 3 letech bylo 12 měsíců odváděno důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku nezaměstnanosti. To znamená, že pokud si jako OSVČ platila tyto odvody, pak nárok na podporu mít bude. Pokud si je neplatila, pak má odpracované jen 3 měsíce (doba na UP se nepočítá). V tom případě by nárok na podporu nevzniknul.

Dále ale také záleží na tom, jestli při předchozí registraci na UP byla pobírána podpora. Pokud ano, tak na další podporu je nárok až po odpracování minimálně 6-ti měsíců.

U dohody o provedení práce se většinou neprovádí odvody. Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti se zohledňuje pouze ta práce, kde platíte sociální a zdravotní pojištění a také důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (odvádí za vás zaměstnavatel). Takže pokud jste nepracovala na dohodu o pracovní činnosti nebo jiný typ zaměstnaneckého poměru, který zakládá povinnost hradit výše uvedené odvody, pak vám to v nároku na podporu nepomůže.

V této práci jsem pracovala 10 měsíců, a minulý rok na dohodu o prevedení práce v kavárně 2 měsíce. Takže si k tomu tu brigádu můžu přičíst, a pak bych měla nárok?? Brigádu jsem měla po studiu.

Pokud jste odpracovala pouze 10 měsíců a v uplynulých 3 letech jste neměla žádnou jinou práci (ani brigádu při studiu), pak nárok na podporu v nezaměstnanosti opravdu nemáte.

ke konci června jsem rozvázala pracovní poměr, s nejmenovanou firmou, dohodou. Pracovala jsem tam dohromady 10 měsíců. Před tím jsem nikde jinde nepracovala, jelikož jsem byla ještě studentka. Teď jsem od července na úřadu práce.
Tím, že nemám odpracováno minimálně 12 měsíců za 3 roky tak mi nenáleží podpora v nezaměstnanosti? Předem děkuji za odpověď